深圳女子陪客户醉酒 上司强奸未遂获刑一年二个月

都市快报报道 近日，由深圳市检察院提起公诉的一起强奸案一审宣判，法院以涉嫌强奸罪（未遂），判处宋某有期徒刑一年二个月。

据深圳检方介绍，受害人小雪是深圳宝安区某公司的文员，某日快下班时，其上司宋某称晚上有客户需要招待，让她一起陪一下，小雪无奈答应。一行人吃完饭后又到KTV唱歌，其间小雪喝酒呕吐，并在KTV里昏睡过去，后宋某叫来朋友开车把他和小雪一起送到酒店。

次日早上，小雪发现自己衣服被脱光，并且宋某也在房间内。对此，宋某称“昨天她醉酒把衣服吐脏了，帮她把衣服脱下来洗了”，小雪碍于对方是领导，又没有其他证据，在宋某哄骗下离开。

回家后，小雪将情况告知闺蜜和男友，并在二人建议下报了警。

宋某被抓后，在各种证据面前承认了试图性侵小雪的事实，并供述“自己因为喝酒原因，并未成功”。

近年来，职场性骚扰案件时有发生。浙江六和律师事务所一级律师杨捷表示，此类案件普遍存在取证难、界定难的问题，关注和保护职场女性权利，全社会任重而道远。

对于性骚扰，我国有明确的法律规定，工作环境中发黄色短信、讲黄色笑话，也属于性骚扰。

今年施行的《民法典》，首次将人格权独列一编，突出对人格权的保护，彰显人文关怀。人格权编重要的变化之一就是对“性骚扰”进行了规定。

据《民法典》规定，违背他人意愿，以言语、行动或者利用从属关系等方式对他人实施性骚扰的，受害人可以依法请求行为人承担民事责任。

这里所定义的“利用从属关系”，可以理解为“实习生与导师”“学校老师与学生”“单位上下级”，以及其他具有特定的工作上的利益关系的人，如“导演制片人与演员”等等。

老板否认强奸辩称是情人关系

女下属拿出了录音证据

萧山法院就曾审理过这么一起案件。

小静，1998年出生，入职杭州萧山一家公司工作。

没多久，老板许某就约她出去吃饭，并试图在车里对她进行侵犯。好在她偷偷开启了手机录音，将自己和许某的对话录了下来。在对话中，她有意引导许某承认了自己实施的不法行为。

事发后一周，许某又利用公司员工集体外出的机会，意图以同样方式对小静行不轨。这一次，小静将事情告诉了男友，两人一起报了警。

许某很快被抓获归案，但他否认曾意图对小静实施强奸，并辩称两人是情人关系。

检察官对录音证据和双方的聊天记录进行了细致的审查，结合以上种种证据，2019年4月，萧山区检察院依法以强奸罪（未遂）对被告人许某提起公诉，2020年1月，萧山区法院对该案作出一审判决，被告人许某犯强奸罪，判处有期徒刑两年。